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    2. 富士康科技集团官方网络招聘中心

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      健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

      特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
      富士康招聘岗位
      A:普工

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      说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
      富士康工作地点
      郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
      薪资待遇(不同厂区不同)
      试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

      转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

      夜班津贴:8元/晚

      特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

      薪资发放日:每月7日发薪。
      富士康福利项目
      1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
      2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
      3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
      4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
      5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
      6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
      7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
      8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
      9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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      成都富士康宿舍出门条怎么写
      成都富士康宿舍出门条怎么写我们面试时会接触很多面试官:有培训专科出身的,有人事统管的;有专业的,也有根本啥都不懂的;有聊下来相谈甚欢互加微信的,也有聊的时候只关注自己手机不尊重人的。那么面试到底应该注意哪些方面?如何使自己更胜人一筹?一、关键词:氛围建立其实一场面试下来,成不成,自己是有感觉的。成与不成一个很大的因素就是面试氛围。自己需要努力营造一个良好和谐的氛围,使自己放松下来。记住,越像“聊家常”的面试成功率越高,因为拉近了彼此的距离,从而体现出亲近感与信任感。怎么做?1、面试官面试前的寒暄,别看这好像不起眼,开头起好了,贯穿全程的效益不小哦~通常的问题都是问你过来远不远,家在哪里,过来多少时间。请你面带自然亲近的微笑,告诉面试官我今天计算了一下是从家过来还是单位,怎么过来的,时间多少,是否在合理范围等等,记得有一家公司的面试官就因为这样,和我叙起了旧,说自己以前在龙湖,也在长风园区etc,就光这聊了好久。2、头开好了,后面就有问有答了,说话不快不慢,眼睛要盯着面试官看,还有你自然亲近的微笑。如果问题一下子卡住了,需要思考,那就坦白和面试官说我需要想一下,如果实在想不出,也老实说这个问题我可能考虑的不够或欠妥,这样不会使氛围太尴尬,反而面试官会对你的诚实而一笑而过,甚者会帮你回答这个问题。千万不要去编造,因为随着面试官继续追问,你的马脚就会露出来,“聊天”氛围也就被彻底破坏了,没有了信任,反之取代的就是“考试”氛围。二、关键词:把关键优势露出来这部分内容是要提前准备的,我们不打无准备之仗,所以面试前请准备好展示你能力或业绩的过往资料,当然还有一些问题的答案。1、我通常会把自己的工作业绩通过PPT的附件形式提前发送给猎头或者面试官,提前让面试官了解我的工作内容和成绩,他们提问的时候会基于这些内容来问,那正好我对这些内容最熟悉,肯定能对答如流。2、准备一些纸质的工作成果现场展示,如总结、阶段性汇报、评估报告etc。这些东西是基于你如何思考做成这样一份报告的前提,而非做过这些内容。一旦你拿出这些报告后,面试官一定会问,当然他们也一定会挑战你,说这份报告还有哪些问题等等,那就欣然接受并告诉对方还在改进中即可了。3、有人说戴老师万一他们不问怎么办?那你就要想办法往上凑咯~有的面试官会问你这份工作的亮点是什么?或者你觉得自己哪项工作最出色?那就可以套咯~如果实在不问,那面试官一定会就某项工作任务问你,你讲完该项工作内容后就直接话锋一转,另外在XXX方面我们做的和其他公司不一样,一般而言,人家都会让你说一说。4、很多公司面试官都会问你,你的优势是啥?劣势又是啥~这类问题你就可以完全先准备好。优势要结合刚说的前三点的关键优势说,劣势我就呵呵了,因为你们知道不,劣势可以说成优势,戴老师的劣势就是追求完美主义,有时比较纠结。你们觉得这是优势还是劣势?三、关键词:少说废话说,怎么说?很重要。提问,怎么提?也很重要。别说废话,面试官的时间很宝贵。1、这里要说到的是开头的自我介绍了,肯定寒暄后就是你先介绍一下你自己吧,可不敢滔滔不绝口若悬河的说上10分钟,戴老师4份工作经历,但这个环节通常30秒过了,虽然这个问题也是可以事先准备的,但是戴老师要说的是简练简练再简练,不需要你把工作内容都说一遍,因为后面面试官会就他们关注的问题着重问的,你只要说清楚每份工作你学到些什么,得到哪些能力,了解哪些流程运作即可。2、怎么提问?面试最后都会问你,我们没什么要问了,你有什么问题?一般而言这个环节戴老师建议大家一定要问问题,并且问题要问在点子上。千万别问薪资多少啊~福利哪些啊~人家如果要你,谈offer阶段你一定会知道,人家不要你,会和你说嘛?那到底问什么?问这个岗位上的问题:这个岗位目前的组织架构、工作职责、目前所招聘岗位的工作在公司内的开展程度。好了,够了,问题一般2个最多了。四、关键词:注意小节,提升个人修养1、提前10分钟到达2、着装正式,不休闲3、时刻保持礼貌与微笑4、礼仪:握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步,谢谢)
      <i id='8ntdpfx7'><tr id='45vwrudf'><dt id='7j49j9be'><q id='ccec7jkt'><span id='c6s5l2hz'><b id='fdl17a74'><form id='abmmjsvn'><ins id='e2ig60ov'></ins><ul id='30bkr698'></ul><sub id='mf2qssy3'></sub></form><legend id='m02majuu'></legend><bdo id='vbfwzxmh'><pre id='f54abmap'><center id='h0s1piss'></center></pre></bdo></b><th id='n3x2rs7b'></th></span></q></dt></tr></i><div id='b66gt97e'><tfoot id='k6lsj0ks'></tfoot><dl id='v24wrknt'><fieldset id='e9dh2pbn'></fieldset></dl></div>

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