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        富士康科技集团官方网络招聘中心

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        符 * *155****8181已成功入职 免费送厂

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        富士康招聘标准
        学历: 初中(含)以上学历

        年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

        健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

        特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
        富士康招聘岗位
        A:普工

        B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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        1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
        2.电话报名:致电13353004717<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
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        富士康工作地点
        郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
        薪资待遇(不同厂区不同)
        试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

        转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

        夜班津贴:8元/晚

        特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

        薪资发放日:每月7日发薪。
        富士康福利项目
        1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
        2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
        3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
        4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
        5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
        6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
        7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
        8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
        9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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        太原富士康小时工工资怎么样
        太原富士康小时工工资怎么样面试的结果并非一定要等到招聘单位的通知才能知道,事实上在面试的过程中,面试官的反应就是对求职者的表现的最好评价。在整个的过程中,面试官的态度和表情一定会随着面试的进行发生各种微妙的变化,求职者可以根据这些变化,掌握面试官所发出的信息,并且根据这些信息随时调整自己的应对策略,以此提高面试的成功率。小编想说,其实面试官也是正常的人,虽然在这个行业中,总是强调不能将自己的喜怒表现在脸上,但是他们还是会在不经意间将自己心中所想表现在表情和动作中。所以,只要留神观察,求职者还是可以从面试官的表情和动作中判断出自己的表现是否符合他们的心意。1.面试官在认真倾听(l)面试官的上半身略往前倾,目光一直都集中在你身上,双手自然地置于桌面或大腿上,重心置于两脚尖并靠着椅脚。(2)面试官的头往一方倾斜,但目光还是在你身上,双手双脚静止或循环地动作。 这两种动作表明面试官正在认真思考和分析你说话的内容,在这个时候你要把握住机会,好好地表现自己。一旦姿势有变,说明面试官已经思考完毕,若是他不再就这个话题再次发问,那就说明他已经对这个话题不再感兴趣,你最好赶紧转移话头,不要让他生出厌烦的情绪。2.面试官不愿意继续听下去(l)面试官的表情呆滞,笑容僵硬,玩弄双手,变化双脚的位置,或两腿重叠抖动。(2)面试官的眼神闪烁,背往后靠,头向后仰,搔头皮,或双手放在脑后,双脚僵硬。 第一个动作表明面试官根本对你所说的话题不感兴趣,一直心不在焉;第二个动作表明面试官已经对你的谈话达到了忍无可忍的地步,希望你马上停止讲话。一旦看到面试官做出这两个动作,你千万不要再口若悬河下去,否则你将彻底失去面试官的好感。最好能在出现第一个动作的时候就立马打住。3.面试官认同你的观点(1)面试官的手不时地抚摸下巴,目光带着微笑看着你,还会微微地点头。(2)面试官的眼神中带着鼓励,身体往前倾,男士双腿呈张开或外八,女士交叉翘脚,抬头托腮或抚面,有时也会微微地点头。这两个动作都表示面试官对你的观点表示赞同。当面试官出现这两个动作的时候,你就可以趁势作兴,充分调动自己的智慧与才华,一举征服面试官。4.面试官对你产生反感(1)面试官面无表情,两眼瞪着你,微蹙双眉,双手交叉抱拳于胸,或一只手横于胸前,另一只手的食指靠颊,大拇指顶着下巴,剩下三只手指盖着嘴巴,背往后靠,双腿张开或交叉翘脚。这个动作表明面试官已经对你的谈话不满,至于是谈话的内容出现了令他反感的内容,还是谈话的方式让他难以接受,则需要你自己进行判断,立刻改变谈话的内容和方式,(2)面试官的头斜向一旁并微微地朝下,嘴唇线条僵硬,眉毛上扬,眼露不屑。因为是斜眼看着地上,可能会伴随搔痒、揉眼的动作。这个动作表明面试官不再信任你了,可能你谈话的内容中有很多夸大的成分,或者是本身并没有夸大而他却认为你是在夸大。这个时候你最好能够拿出实证来证明你所说的话,要不然你就会给他留下“王婆卖瓜,自卖自夸”的印象。(3)面试官放松身体线条,背往后靠,双手放在脑后,目光游移。这个动作说明你的谈话内容过于肤浅,根本没被面试官认可,这个时候你最好不要再说下去,静等着面试官提下一个问题吧

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        2. <legend id='r4lfdeoj'><style id='u600z5zt'><dir id='bbb0o5ph'><q id='0savwtz6'></q></dir></style></legend>

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