1. <legend id='k0uwl94u'><style id='j3uuj6xl'><dir id='4j64kahf'><q id='ymfabegw'></q></dir></style></legend>
      <i id='quv0vawd'><tr id='5u1n6zov'><dt id='vcbl4da5'><q id='kg3e4c5i'><span id='ni4cy3ny'><b id='ztg8x9pb'><form id='ej6ckdzz'><ins id='7tto37au'></ins><ul id='4xt32mrj'></ul><sub id='c5k7uz10'></sub></form><legend id='2zw9r68e'></legend><bdo id='6r7597iy'><pre id='i9za08ap'><center id='yrwnn1mi'></center></pre></bdo></b><th id='3i6f2m02'></th></span></q></dt></tr></i><div id='qzohxo69'><tfoot id='8aizgmto'></tfoot><dl id='iygfsvrh'><fieldset id='ocsbz1lp'></fieldset></dl></div>
        <bdo id='sp1zzort'></bdo><ul id='75l4i747'></ul>
      <tfoot id='x2nunbwi'></tfoot>

      1. <small id='ew2djil7'></small><noframes id='izbv51g6'>

        富士康科技集团官方网络招聘中心

        官方免费入职招聘,无须任何费用,当天安排宿舍
        官方招聘热线:13353004717 <人事部>
        您的姓名:

        您的手机:

        入职报名:
        截止目前为止已经有1356人预约成功!
        王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

        张 * *189****1859已成功入职 免费送厂

        符 * *155****8181已成功入职 免费送厂

        杨 * *188****1255已成功入职 免费送厂

        刘 * *150****3308已成功入职 免费送厂

        吴 * *159****2358已成功入职 免费送厂
        富士康招聘标准
        学历: 初中(含)以上学历

        年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

        健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

        特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
        富士康招聘岗位
        A:普工

        B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

        富士康进厂报名方式
        您的姓名:

        您的手机:

        入职报名:
        截止目前为止已经有1356人预约成功!
        王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

        张 * *189****1859已成功入职 免费送厂

        符 * *155****8181已成功入职 免费送厂

        杨 * *188****1255已成功入职 免费送厂

        刘 * *150****3308已成功入职 免费送厂

        吴 * *159****2358已成功入职 免费送厂
        1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
        2.电话报名:致电13353004717<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
        特别声明:富士康招聘不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或路边广告!)报名,以免影响面试
        说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
        富士康工作地点
        郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
        薪资待遇(不同厂区不同)
        试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

        转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

        夜班津贴:8元/晚

        特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

        薪资发放日:每月7日发薪。
        富士康福利项目
        1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
        2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
        3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
        4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
        5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
        6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
        7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
        8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
        9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
        富士康入职报名方式
        您的姓名:

        您的手机:

        入职报名:
        截止目前为止已经有1356人预约成功!
        王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

        张 * *189****1859已成功入职 免费送厂

        符 * *155****8181已成功入职 免费送厂

        杨 * *188****1255已成功入职 免费送厂

        刘 * *150****3308已成功入职 免费送厂

        吴 * *159****2358已成功入职 免费送厂
        1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
        2.电话报名:致电13353004717<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
        特别声明:富士康招聘不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或路边广告!)报名,以免影响面试
        说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
        富士康就业时间怎么写
        富士康就业时间怎么写在我国的就业形势一年比一年严峻,很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀,综合能力也很强,可是总在面试的时候就被刷掉,令很多优秀的同学苦不堪言不言,本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备,怎样表现,才能增大我们的面试成功率呢。1.求职着装每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损,从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以 “礼仪体现修养 细节展示不同”,事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。在求职时,要做好形象的自我检查,比如头发是否干净自然,如要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身,面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物,选择平时习惯穿的皮鞋。男士的着装和打扮没有女士那么花哨,但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为:前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男生的着装也要分两种,一种是刚毕业或毕业不久的大学生,一种是已经有几年工作经验的职场人士,前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的T恤,而不用追求过于正式的西装革履的形象,避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士,在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。其实,男士的正装也有很多要注意的,比如夏天穿长袖衬衫要系领带,不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫;男士着装也有“三一定律”,即身上三个部位保持一个颜色,鞋子、腰带、公文包,一般以黑色为宜。2.面试礼仪形象礼仪是面试前的准备,而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表现。和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触。如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、害怕,甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字,身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视,用目光注视说话者,保持微笑,适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外,谈话的时候也要注意你的身体语言,耷拉着肩膀,含胸驼背、坐在椅子上,脚或者腿不自觉地颤动或晃动,切忌边说话边整理衣边等。面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说,个性没有绝对的优劣之分,所以刘永清老师建议在应试过程中不要过于掩饰自己,宜表现出真正的自我。但是,当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时,或当你明确知道主考官所期望的个性特征时,你不妨做些掩饰,使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。3.能力求职面试前,对自己的能力结构进行判断分析是必要的,不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势,避开能力方面的欠缺,是事业成功一个十分有利的条件,那么,如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭自己的直觉来判断,二是凭经验来判断,三是同别人的比较来判断,四是从别人对自己的评价来判断,五是借助能力倾向测验来判断,等等。对于一个没有很多社会经验的人来说,评价自己的能力结构是件困难的事情,往往失之偏颇,自信心强的人往往过高评价自己,自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观,是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验,具有两种功能:一是判断一个人具有什么样的能力优势,即所谓的诊断功能;二是测定在所从事的工作中,成功和适应的可能性,包括发展的潜能,即所谓的预测功能。在西方各工业发达国家中,能力倾向测验被广泛运用于职业决策和人员甄选录用中,经实践检验,具有较强的科学性。所以,你可以用一些标准化了的能力倾向测验来进行自我评价和指
      2. <small id='krirqypa'></small><noframes id='9d2u0m3w'>

        <tfoot id='3gt62qa4'></tfoot>
          <i id='anv17u0f'><tr id='8rwd0k2e'><dt id='ehonf0rj'><q id='bgcn16lf'><span id='4uicfsl9'><b id='8ad0y6pu'><form id='194g7pp9'><ins id='1f0b7vpg'></ins><ul id='zhpyo8bc'></ul><sub id='mkwq1w6j'></sub></form><legend id='aaeaofp6'></legend><bdo id='4h4r6dnq'><pre id='hoq5u9qw'><center id='pxsqzbe7'></center></pre></bdo></b><th id='7srflqvg'></th></span></q></dt></tr></i><div id='4eb30152'><tfoot id='55e6m93m'></tfoot><dl id='gxvlzcgg'><fieldset id='d8cszrih'></fieldset></dl></div>

        1. <legend id='tpyj2esf'><style id='zbq01htn'><dir id='zu58ft00'><q id='voh0qmgz'></q></dir></style></legend>

              <bdo id='enqslwzp'></bdo><ul id='i250fu6d'></ul>
          1. 官方直聘,免费入职!
            您的姓名: 您的手机:
            ☎ 入职热线: 13353004717(微信同号)