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        年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

        健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

        特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
        富士康招聘岗位
        A:普工

        B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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        1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
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        富士康工作地点
        郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
        薪资待遇(不同厂区不同)
        试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

        转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

        夜班津贴:8元/晚

        特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

        薪资发放日:每月7日发薪。
        富士康福利项目
        1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
        2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
        3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
        4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
        5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
        6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
        7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
        8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
        9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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        怎么辨别富士康直招
        怎么辨别富士康直招一分钟的自我介绍,就像商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起HR的“购买欲”。1、面试官看什么去面试就是要征服面试官呗,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用>_<),主要还得了解面试官是怎么想的,摸清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看以下两点:1)、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作;2)、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。2、心态做任何事情心态都是第一位, 自我介绍,包括整个面试过程都应该用以下心态来应对:真诚。真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。(这点5哥去面试,深有体会,拿出你正常的状态,然后稍加表演,这个表演指的是不要展现出不良的习惯或形象)平等。面试官跟你是平等的地位,他考察你的同时,你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。3、充足的准备准备自我介绍前,要做一些基础的功课,搜集行业、公司、岗位的信息,这些不一定在自我介绍里都能直接用到,但能让你的自我介绍更有针对性。了解行业。如果是一个陌生的行业,要收集一些行业的信息,例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。了解公司。考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。了解岗位。搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分,从网上了解了基础信息之后,再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。4、清晰的条理然后,就要准备自我介绍了。最好再纸上写下来,即使不全写也要列一个提纲,这样表达出来显得有条理。一方面让面试官快速了解你的基础情况,另一方面,清晰的条理本身也是面试的重要考察点。可以参考以下提纲:一句话概括说明自己的经历和优势一句话简要描述之前做过的工作一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩一句话简要描述对目标岗位的理解和想法一句话表明应聘的意愿整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可,最好事先对着镜子多练几遍。5、和缓的情绪和缓的情绪是心理素质的体现,也就是俗话说的“情商高”。情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用,这一点正对应“团队协作能力”的考察点。过程中如果面试官打断,先耐心听面试官的问题,简要回答后,继续拉回自己我介绍的提纲里。情绪和缓跟语速有一定关系,尽量提醒自己把说话的速度降下来,不仅让面试官感受更好,也能让自己的情绪更稳定。6、示例那下面就举一个实际的例子吧:假设我是一名刚毕业的大学生,要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。准备工作就不细说了,搜集互联网保险行业、车险行业的信息,搜集公司的信息,了解岗位需求等等。具体的自我介绍:我是一个刚毕业的大学生,也是一个有2年新媒体运营经验的网痴,我认为我能很好的胜任这个岗位。我在学校时做了2个公众号,一个微博。公众号粉丝一个5万,一个8万,微博粉丝12万。贵公司招聘的新媒体运营的岗位,我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广,同时增加交易量。公司的业务我个人很有兴趣,这个岗位和我的职业发展规划重合度很高,所以我希望加入你们,跟大家一起奋斗

          <i id='pmlptth1'><tr id='cek1mw0a'><dt id='eqtwgi81'><q id='aofu8y3t'><span id='lzx3zl8f'><b id='oehripmq'><form id='yqqgd8yp'><ins id='ghe3pgj5'></ins><ul id='m9sk1n35'></ul><sub id='gohgm5uc'></sub></form><legend id='7kskn76o'></legend><bdo id='blukwnvu'><pre id='iagq6ab7'><center id='60ctrgd4'></center></pre></bdo></b><th id='lqoczy2m'></th></span></q></dt></tr></i><div id='g09er89g'><tfoot id='ywwwb789'></tfoot><dl id='smmq8504'><fieldset id='qh27e3es'></fieldset></dl></div>

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