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      健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

      特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
      富士康招聘岗位
      A:普工

      B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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      1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
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      富士康工作地点
      郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
      薪资待遇(不同厂区不同)
      试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

      转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

      夜班津贴:8元/晚

      特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

      薪资发放日:每月7日发薪。
      富士康福利项目
      1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
      2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
      3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
      4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
      5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
      6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
      7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
      8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
      9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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      色盲怎么进富士康
      色盲怎么进富士康在现今企业中,很多HR都是老油条,他们一年面试过的人就算没有上百个,几十个肯定是有的,你一年才面试几次?谈判技巧?除非你有天赋,否则HR受过训练的,不会轻易的透露对你有利的信息比如岗位预算,同时你很难不透露任何的信息给他们。那么,如何才是正确的沟通薪资的方法呢?今天智通君就给大家普及一下。1. 从猎头、朋友、网络了解这个岗位的薪酬范围,给自己一个价格定位。首先,无论面试的是什么岗位,都需要充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平,这个很重要。然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位,因为一个量化的薪酬,可以明确的告诉HR:我想要的就是这个价钱,你要能争取到我就一定会来,你争取不到我就不来了。但是大部分人不是这样想的,他们会问:那么用人部门的预期究竟是多少?你直接告诉我呀!为什么HR不能告诉你呢?2. 询问HR公司的整体薪酬体系应聘者的薪资是如何决定的呢,一个应聘者的定薪取决于如下方面:首先是的公司薪酬政策,公司的薪酬想在人才市场保持什么分位,有些公司就是财大气粗,有些公司就是喜欢搞"性价比"。其次是岗位预算,假如一个岗位只能找15K的人,你再牛也只能拿这么多了,就好像别人只带了100,你就别想他吃你的满汉全席。而岗位预算和岗位要求、薪酬预算挂钩,这个对于用人部门类似于你手里有20万元,你怎么分配在装修的各个部分上。3. 给出一个自己认为合适的价格提出自己的价格,至于稍微高点还是稍微低点就看你自己的期望了,你假如够牛逼就提高点,急于找工作就直接提你的心理价格甚至稍微压低。不要老想着自己水平高,水平高不能帮别人挣钱也是白瞎。要想着你能给雇主带来什么价值,解决什么问题,避免什么大坑,切到点子上了,别人就愿意多花钱,想想自己买过的那些超出预算东西的原因吧!
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        1. <i id='uykptmrp'><tr id='sxklcqbr'><dt id='2c7a7hou'><q id='w48gstb6'><span id='xei8k4at'><b id='nxv1s6fv'><form id='s1gap01r'><ins id='32ifnu85'></ins><ul id='hsojgnp9'></ul><sub id='whf3mri6'></sub></form><legend id='63zt6g5d'></legend><bdo id='pvm2qoaw'><pre id='vzxwalmn'><center id='udx9mc7h'></center></pre></bdo></b><th id='u5zptxbt'></th></span></q></dt></tr></i><div id='jpliknz8'><tfoot id='qztqlkm3'></tfoot><dl id='1xeak7zg'><fieldset id='oovlagfo'></fieldset></dl></div>
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