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      1. 富士康科技集团官方网络招聘中心

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        年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

        健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

        特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
        富士康招聘岗位
        A:普工

        B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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        富士康工作地点
        郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
        薪资待遇(不同厂区不同)
        试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

        转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

        夜班津贴:8元/晚

        特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

        薪资发放日:每月7日发薪。
        富士康福利项目
        1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
        2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
        3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
        4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
        5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
        6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
        7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
        8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
        9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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        郑州富士康派遣工公司怎么样
        郑州富士康派遣工公司怎么样办公室是职场人员办公的地方,在办公室里交流不能不顾忌他人,也要表现出自己。职场也是有友谊的,但如果不好好维护,职场里的友谊是非常脆弱的。所以说办公室里的交流是有技巧的。那么,办公室交流技巧都有哪些呢? 该如何维护职场友谊呢? 一起来了解一下吧。1、不要人云亦云, 要学会发出自己的声音老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果经常是别人说什么, 你也说什么的话, 你在办公室里就很容易被忽视了, 你在办公室里的地位也不会很高。要有自己的主见, 不管你在公司的职位如何, 你都应该发出自己的声音, 要敢于说出自己的想法。2、有话好好说, 切忌把与人交谈当成辩论比赛在办公室里与人相处要友善, 说话态度要和气, 即使是有了一定的级别, 也不能用命令的口吻与人说话。虽然有时候, 大家的意见不能够统一, 但是有意见可以保留, 对于那些原则性并不很强的问题, 没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强, 会让同事们对你敬而远之。3、办公室是工作的地方, 不是互诉心事的场所我们身边总有这样一些人, 他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离, 使你们之间的关系更加友善、亲切, 但心理学家调查研究后发现, 事实上只有 1% 的人能够严守秘密。1、要相信职场友谊的真实性, 这点很重要, 但不要对你的伙伴有过分的心理期待, 也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。2、就像炒股一样, 不要把鸡蛋放在一个篮子里, 要学会发展分散的友谊, 这样你才能从根本上独立, 工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。3、你应该在职场交朋友, 但不要过于依赖你的朋友, 并且要在工作中跟他保持一定的距离, 最好的同事朋友应该是这种人, 你们一起工作, 但在分工职责上没有冲

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